Formations
- 2024 : Piloter une démarche QVCT
- 2023 : Formation « Entretien d’explicitation »
- 2022 : Formation à l’AFEST
- 2016 : Formation Intelligence Emotionnelle – Certification EQi
- 2015 : Formation Technicien Ennéagramme – Envolution
- 2013 : Formation à la pratique du coaching
- 1997 : D.E.S.S en management des Ressources Humaines – Mémoire d’études : comment concilier performance économique et motivation du personnel
- 1996 : Maîtrise des sciences et technique en économie d’entreprise
Co-gérante de Cohérences depuis 2018, elle occupe également les fonctions de Directrice Gestion-Organisation-RH, Référente pédagogique et Coordinatrice des missions.
Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, dont plusieurs années à des fonctions de direction et de responsabilité RH et relations sociales, elle accompagne les organisations dans leurs enjeux humains, managériaux et sociaux.
Consultante et formatrice, elle intervient notamment en audit et conseil RH, gestion des relations sociales, droit du travail, négociation collective, gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) et accompagnement des instances représentatives du personnel (CSE).
Elle possède également une expertise en prévention des risques psychosociaux (RPS) et en démarche qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), qu’elle mobilise à travers des diagnostics et des accompagnements adaptés aux réalités des organisations.
