Certificat CléA Management

Le dispositif CléA Management

Enfin une certification managériale !

Cohérences a obtenu l’habilitation à évaluer et à dispenser les formations du dispositif CléA Management.
 
Cette certification met l’accent sur les compétences essentielles en gestion d’équipe, en encadrement, en développement des compétences des collaborateurs, et aussi, sur l’amélioration continue, un élément clé pour toute entreprise cherchant à croître et à s’épanouir dans un environnement en constante évolution.
 
L’obtention du certificat CléA Management présente pour les managers et futurs managers des avantages tels que :
  • La Reconnaissance officielle de leurs compétences : cette certification atteste des compétences fondamentales en gestion d’équipe et en leadership, offrant une validation professionnelle appréciée et reconnue par les employeurs.
  • Des Opportunités de carrière : les managers se démarqueront grâce à leur capacité à diriger des équipes avec empathie et efficacité.
  • Le Développement personnel et professionnel : la formation pour obtenir ce certificat met l’accent sur l’amélioration continue, renforçant ainsi les compétences tout en favorisant une approche proactive du leadership. Le parcours de formation est construit pour permettre aux candidats à la certification d’élargir leurs connaissances et de renforcer leur confiance dans leur capacité à diriger et à accompagner leurs équipes.
 
Elle est composée de 4 domaines de compétences :

 CléA Management

3 avantages du certificat CléA Management pour les salariés

  1. Acquérir des compétences polyvalentes
    Le certificat CléA Management permet de développer un large éventail de compétences, allant de la gestion d’équipe à la résolution de problèmes en passant par la communication efficace. L’acquisition de compétences polyvalentes favorise le développement de sa capacité d’adaptation à diverses situations professionnelles et de prendre des décisions éclairées.
  2. Booster son leadership
    Le leadership est au cœur du management. Le CléA Management donne les clés pour inspirer et motiver son équipe et à prendre des initiatives. 
  3. Améliorer son employabilité
    Le certificat CléA Management renforce l’attractivité des candidats sur le marché du travail. Posséder ce certificat permet de se démarquer et d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.

     

Avantages du certificat CléA Management pour les entreprises

Les employeurs recherchent activement des candidats ayant des compétences en management.

Données de certification Cohérences
Certification inscrite au Répertoire Spécifique sous le numéro : RS6269
Formacode : 15041
Organisme certificateur : Certif’Pro
Date de certification initiale : 26/09/2023
Date de validité : 26/09/2026

Consulter l’information sur le financement dans le cadre du CPF

Public

Travailleurs qui prennent des fonctions managériales pour la 1ère fois ou qui exercent depuis peu des fonctions managériales pour tout ou partie de leur emploi ; travailleurs qui exercent une fonction managériale de proximité depuis plusieurs années et veulent prendre du recul et lui donner un cadre réflexif ; travailleurs qui souhaitent développer leurs compétences pour évoluer vers des fonctions managériales

Prérequis

Aucun

Durée

A adapter en fonction du positionnement

Dates et lieux

A définir

Nombre de stagiaires

4 pers. minimum et 12 pers. maximum

Coût pédagogique

Nous consulter

Objectifs pédagogiques

  • Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise et de son environnement
  • Animer et encadrer le collectif de travail
  • Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
  • Contribuer à l’amélioration continue

Méthodes pédagogiques

Les méthodes sont centrées sur l'apprenant. Nous alternons des séquences théoriques, méthodologiques et pratiques. L'accent est mis sur les mises en situation concrètes du quotidien de l'apprenant.
Au fur et à mesure de l'avancement de la formation, les formateurs veillent à évaluer l'acquisition des compétences, par le biais d'exercices et de quiz. Ce suivi permet d'adapter en temps réel les exercices et de prévoir des "piqûres de rappel" quand cela est nécessaire pour pérenniser l'apprentissage. Une évaluation à chaque fin de domaine de compétence est également réalisée. Cela permet de justifier la remise de l'attestation de formation pour le domaine en question.

Modalités d'évaluation

L'évaluation finale se déroule en 2 phases :

  • Phase 1 : Le candidat réalise à l'écrit et sous surveillance, un examen composé d'exercices de mise en pratique
  • Phase 2 : Le candidat est reçu individuellement par l'évaluateur pour un entretien qui permettra de finaliser l'évaluation, par le biais d'un échange à propos de l'examen passé, et en posant des questions complémentaires

A l'issue de ces 2 phases, il y a 2 possibilités :

  • soit le candidat a validé l'acquisition de toutes les compétences du référentiel
  • soit le candidat a échoué à la validation d’une ou plusieurs compétences et dans ce cas, il peut soit abandonner, soit repartir en formation afin de finaliser ses acquisitions et repasser une évaluation finale.

Indicateur de résultats

Sur la période de septembre 2025 à août 2026 :
27 évaluations préalables
14 personnes ont obtenu la certification
13 personnes sont en formation