Organisation et animation de séminaires
Le théâtre d'entreprise
— ÉVÉNEMENTS & MOBILISATION D’ÉQUIPES
Mobiliser, fédérer, marquer les esprits
Vous souhaitez mobiliser vos équipes sur un thème ou un enjeu collectif : présenter votre projet d’entreprise, renforcer l’esprit d’équipe de vos collaborateurs, valoriser le travail réalisé, annoncer des résultats ou des décisions stratégiques…
Le séminaire est un outil à votre disposition. Nous vous accompagnons dans la préparation et l’animation : un ou plusieurs jours ludiques et interactifs pour l’ensemble des collaborateurs, avec des processus d’animation adaptés à l’aide d’activités et de loisirs tels que le théâtre-outil, jeux et loisirs sportifs, course d’orientation…
Séminaire de formation
Cérémonie des vœux
Journée du personnel
Team building
Séminaire incentive
Séminaire de direction
— NOTRE APPROCHE
L'idée
Partager et participer
Permettre aux participants de partager et de participer à l’évolution de leur structure, leur faire prendre une place dans la réflexion tout en passant un moment riche humainement par la manière de faire ensemble.
Des processus sur mesure
Les processus d’animation sont validés en fonction des messages clés identifiés avec vous en amont, pour garantir cohérence et impact.
— OUTIL PHARE
Le théâtre d'entreprise
Nous pouvons concevoir et assurer tout ou partie de l’animation
Outil de communication efficace permettant de décrire une situation ou de proposer une réflexion, et d’offrir la possibilité de faire passer des messages forts dans un esprit de détente, de plaisir et de convivialité.
L’utilisation du théâtre favorise véritablement la prise de conscience, et incite chaque participant à moduler son point de vue et, éventuellement, à changer son comportement.
De façon DÉCALÉE et DROLEMENT EFFICACE… Cohérences vous propose de renforcer l’implication de vos équipes en intégrant le Théâtre Outil dans le cadre de vos séminaires, colloques, journées du personnel…
— EXEMPLES RÉALISÉS
Thèmes de séminaires déjà animés
- Efficacité et performance managériale
- La gestion de situations difficiles dans la relation client
- Être acteur de la démarche de prévention des risques psychosociaux
- Gérer les attitudes inciviques ou asociales des élèves
- Le management par la qualité
- Communiquer auprès des locataires sur les éco-gestes