Financer votre formation
— COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION
Plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie de votre formation chez Cohérences. Salarié, demandeur d’emploi, indépendant ou employeur — des solutions existent pour vous.
— DISPOSITIF INDIVIDUEL
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par toute personne active âgée de 16 ans ou plus (salariés, demandeurs d’emploi, agents publics, agents consulaires et travailleurs indépendants), tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite ou l’atteinte de l’âge de 67 ans.
Pour une année de travail à temps plein, le montant du compte CPF est augmenté de 500€, dans la limite du plafond de 5 000€. Particularité, pour les actifs dits « peu qualifiés » et ceux reconnus travailleurs handicapés, ce montant est de 800€ avec un plafond de 8 000€.
150 €
Participation forfaitaire obligatoire depuis avril 2026 selon le décret n°2026-234
Autres plafonds en vigueur :
- Bilan de compétences : Plafonné à 1 600 € (avec un délai de carence de 5 ans).
- Répertoire spécifique (hors CléA socle de connaissances et de compétences professionnelles) : Plafonné à 1 500 €
Depuis le 01 avril 2026, toute personne active souhaitant financer une formation avec son CPF doit s’acquitter de cette participation forfaitaire — sauf exceptions.
À savoir : Si le CPF ne couvre pas le prix total des frais, d’autres acteurs peuvent compléter le financement : vous-même, votre employeur, votre OPCO, le conseil régional, France Travail, etc. Les frais annexes liés à la formation (mobilité, transport, repas) sont exclus de la prise en charge.
LA PARTICIPATION FORFAITAIRE NE S'APPLIQUE PAS SI…
- Vous êtes demandeur d'emploi
- Votre formation fait l'objet d'un abondement de votre employeur
- Vous souhaitez mobiliser tout ou partie de vos points C2P (compte professionnel de prévention)
- Vous faites une reconversion suite à un accident du travail ou maladie professionnelle (incapacité permanente ≥ 10 %)
COMMENT UTILISER VOTRE CPF
1
Créez votre compte
Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec France Connect pour consulter votre solde.
2
Trouvez votre formation
Recherchez les formations éligibles de Cohérences directement sur la plateforme Mon Compte Formation.
3
Inscrivez-vous en ligne
Finalisez votre inscription directement depuis la plateforme — sans démarche papier.
4
Suivez votre formation
Votre formation démarre — le paiement est géré automatiquement via la plateforme.
— AUTRES DISPOSITIFS
Les autres modes de financement
Au-delà du CPF, de nombreux dispositifs permettent de financer une formation professionnelle, selon votre situation et votre statut.
OPCO
Opérateur de Compétences
Les OPCO financent les formations des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences ou de la Pro-A. Chaque branche professionnelle est rattachée à un OPCO spécifique.
Salariés & entreprises
Plan
Plan de développement des compétences
L’employeur peut financer directement les formations de ses salariés dans le cadre de son plan de formation annuel ou pluriannuel. La formation est alors réalisée pendant le temps de travail, avec maintien de salaire.
Salariés & entreprises
Pro-A
Reconversion ou promotion par alternance
Dispositif permettant au salarié de changer de métier ou de se qualifier grâce à une formation en alternance, financée par l’OPCO. Accessible aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure au niveau 6.
Salariés en CDI
CPF-TP / PTP
CPF de Transition professionnelle / PTP
Permet au salarié de financer une formation certifiante longue pour changer de métier, avec maintien de la rémunération. Instruction par les commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR/Transitions Pro).
Salariés
FT
France Travail
France Travail (ex Pôle Emploi) peut financer des formations pour les demandeurs d’emploi, dans le cadre d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ou via une Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Demandeurs d’emploi
Région
Conseil Régional
Les conseils régionaux financent des formations dans le cadre de leurs politiques emploi-formation, notamment pour les demandeurs d’emploi non indemnisés ou les publics prioritaires.
Demandeurs d’emploi
— POUR LES EMPLOYEURS
Financement pour vos équipes
En tant qu’employeur, vous pouvez financer la formation de vos salariés via votre plan de développement des compétences ou en faisant appel à votre OPCO pour obtenir une prise en charge partielle ou totale.
Cohérences vous accompagne dans le montage de vos dossiers de financement et peut établir des conventions de formation conformes aux exigences de votre OPCO.
Vous souhaitez former plusieurs collaborateurs en intra-entreprise ? Contactez-nous pour construire ensemble un dispositif adapté à votre plan de formation et à votre budget.
Cohérences est certifié Qualiopi au titre des actions de formation et des bilans de compétences. Cette certification est exigée par la plupart des financeurs (OPCO, France Travail, Régions) pour que vos formations soient éligibles à une prise en charge. Vous êtes assurés de la qualité et de la conformité de notre organisme.