Financer votre bilan de compétences
— FINANCEMENT BILAN DE COMPÉTENCES
Envie d’acquérir de nouvelles compétences, projet de reconversion, souhait d’évoluer au sein de son entreprise, retour à l’emploi après une période de chômage, ou encore idée de créer sa propre activité. Dans tous les cas, le bilan de compétences vous aide à faire le point sur votre parcours en analysant vos aptitudes et vos attentes, tout en prenant en compte la réalité du marché du travail.
Le bilan de compétences avec Cohérences vous guide dans l’exploration de vos valeurs, de vos besoins, de votre personnalité et de vos talents.
Découvrez les conditions, les dispositifs et les 3 formules proposées par Cohérences.
— COMPRENDRE LE DISPOSITIF
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet à tout salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation.
Il se déroule obligatoirement avec un prestataire extérieur à l’entreprise, habilité à réaliser des bilans de compétences. Cohérences est certifié Qualiopi au titre des bilans de compétences.
Le bilan est à l’initiative du salarié — il se déroule en dehors du temps de travail, sauf accord de l’employeur. Le résultat est confidentiel : seul le bénéficiaire reçoit le document de synthèse.
Durée réglementaire : Le bilan de compétences ne peut pas excéder 24 heures. Ces heures sont réparties sur plusieurs semaines, en entretiens individuels avec votre consultant.
LES 3 PHASES RÉGLEMENTAIRES
1
Phase préliminaire
Analyse de la demande, des besoins et des attentes du bénéficiaire. Définition du format et des modalités du bilan.
2
Phase d'investigation
Exploration des compétences, aptitudes, motivations et intérêts professionnels. Construction ou confirmation du projet professionnel.
3
Phase de conclusions
Remise d’un document de synthèse personnel et confidentiel. Définition des étapes de mise en œuvre du projet.
Suivi à 6 mois : Un entretien de suivi est prévu 6 mois après la fin du bilan pour faire le point sur la mise en œuvre du projet professionnel.
— FINANCEMENT PAR LE CPF
Utiliser son CPF pour financer son bilan de compétences
La question du financement peut parfois constituer un frein. Le CPF est justement là pour y répondre, mais avec des conditions précises à connaître.
A l’initiative du salarié
- INITIATIVE - Le salarié sans accord de l'employeur nécessaire si hors temps de travail
- FINANCEMENT - CPF du salarié - reste à charge salarié ou abondement de l'employeur possible si accord
- PROCEDURE - Inscription via moncompteformation.gouv.fr - 11 jours ouvrables avant le démarrage
- CONFIDENTIALITE - L'employeur n'est pas informé sauf accord explicite du salarié
- TEMPS DE TRAVAIL - Hors temps de travail - Possible sur temps de travail avec accord de l'employeur
À l’initiative de l’employeur
- INITIATIVE - L'employeur peut proposer un bilan dans le cadre de l'entretien professionnel
- ACCORD - Le salarié peut refuser - ce n'est pas une faute
- FINANCEMENT - Plan de développement des compétences ou OPCO selon la convention
- TEMPS DE TRAVAIL - Réalisé sur le temps de travail - rémunération maintenue
- SYNTHESE - Avec l'accord du salarié, l'employeur peut recevoir les conclusions du bilan
1 600 €
Plafond de financement CPF
Si le bilan que vous avez choisi dépasse ce plafond, la différence reste à votre charge ou peut être couverte par un co-financement (voir section suivante).
150 €
Participation forfaitaire
Applicable depuis le 2 avril 2026, prélevée automatiquement sur la plateforme Mon Compte Formation. Ne s’applique pas si demandeur d’emploi inscrit à France Travail.
NB : Si vous avez déjà bénéficié d’un financement pour un bilan de compétences, qu’il soit public ou privé, au cours des cinq dernières années, vous ne pouvez pas mobiliser votre CPF pour en financer un nouveau.
— Autres dispositifs
D'autres financements possibles
Si votre solde CPF est insuffisant ou si vous n’avez pas de CPF, d’autres dispositifs peuvent financer votre bilan de compétences.
France Travail
France Travail peut financer le bilan de compétences des demandeurs d’emploi indemnisés dans le cadre d’un projet de reconversion validé avec votre conseiller.
Demandeurs d’emploiOpérateur de Compétences
Selon votre branche professionnelle, votre OPCO peut co-financer tout ou partie du bilan dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’un abondement spécifique.
SalariésAuto
Financement personnel
Vous pouvez compléter le financement de votre bilan de compétences par une participation personnelle si son coût dépasse votre solde CPF disponible ou le plafond de 1 600 euros, ou pour régler l’indemnité forfaitaire. Cohérences établit un devis précis avant tout engagement.
Tous publics
— L’offre Cohérences
Nos 3 formules de bilan de compétences
Cohérences propose trois approches complémentaires du bilan de compétences, chacune avec une orientation spécifique. Toutes sont éligibles au CPF et réalisées par des consultants certifiés.
— Passer à l’action
Comment démarrer votre bilan ?
La démarche est simple et entièrement accompagnée par Cohérences. Nous vous guidons de la première prise de contact jusqu’au document de synthèse final.
Le premier entretien est offert et sans engagement — il nous permet de comprendre votre situation et de vous présenter la formule la plus adaptée.
Prenez contact avec nous
Par téléphone ou via le formulaire de contact — un premier échange gratuit et confidentiel pour définir votre besoin.
Choisissez votre formule
Nous vous présentons les 3 formules et vous conseillons la plus adaptée à votre situation et à votre projet.
Finalisez le financement
Nous vous accompagnons dans la mobilisation de votre CPF via moncompteformation.gouv.fr ou dans le montage d’un autre dossier.
Démarrez votre bilan
Le bilan démarre à la date convenue — 24 heures réparties sur plusieurs semaines, en entretiens individuels avec votre consultant attitré.
Recevez votre synthèse
Un document de synthèse confidentiel vous est remis à l’issue du bilan, avec votre plan d’action personnalisé.
Cohérences est certifié Qualiopi au titre des bilans de compétences. Cette certification garantit la qualité de notre démarche et la conformité aux exigences réglementaires — condition indispensable pour que votre bilan soit finançable par le CPF ou tout autre organisme de financement public.
Prêt·e à faire le point sur votre parcours ?
Contactez-nous pour un premier échange gratuit et confidentiel. Nous vous présenterons la formule la mieux adaptée à votre situation et vous accompagnerons dans toutes les démarches de financement.