Social & Médico-Social
secteur d’expertise
Depuis plus de 30 ans, Cohérences accompagne les professionnels du secteur social et médico-social avec des formations et des prestations ancrées dans leurs réalités de terrain — pour renforcer les compétences, améliorer les pratiques et soutenir les équipes.
— NOUS INTERVENONS DANS VOS STRUCTURES
- EHPAD Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
- ESAT Établissements et services d'aide par le travail
- IME Instituts médico-éducatifs
- MECS Maisons d'enfants à caractère social
- Foyers d'hébergement et de vie
- SSIAD Services de soins infirmiers à domicile & SSAD Services de soins et d'aides à domicile
- Missions locales & centres socio-culturels
- Crèches, halte-garderies, RPE
- HÔPITAUX Cliniques, hôpitaux et établissements de santé
- Associations tutélaires
- Associations pour personnes en situation de handicap
ans d'expérience dans le secteur
intra-établissement sur tout le territoire
structures accompagnées en France
— COMPRENDRE VOTRE CONTEXTE
Les enjeux du secteur social & médico-social
Les équipes du secteur social et médico-social exercent dans des environnements exigeants : charge émotionnelle forte, relations complexes avec les usagers et leurs familles, contraintes réglementaires croissantes, turnover et difficultés de recrutement.
Elles ont besoin de formation, de soutien et d’espaces de réflexion collective pour maintenir la qualité de l’accompagnement, prévenir l’épuisement professionnel et faire évoluer les pratiques.
Cohérences connaît ces réalités depuis plus de 30 ans. Nos interventions sont toujours co-construites avec les équipes.
Prévenir l'épuisement professionnel
Renforcer la résilience des équipes face à la charge émotionnelle et aux situations difficiles.
Améliorer la qualité de l'accompagnement
Développer les bonnes pratiques, la bientraitance et la relation aux usagers et aux familles.
Renforcer la cohésion d'équipe
Favoriser le travail collectif et réduire les tensions interprofessionnelles.
Répondre aux obligations réglementaires
Accompagner les structures dans les évaluations, les démarches qualité et les obligations de formation.
Développer le management de proximité
Former les cadres intermédiaires à piloter leurs équipes avec efficacité et bienveillance.
— FORMATIONS SUR MESURE
Nos domaines de formation dans le secteur
Toutes nos formations sont réalisées en intra-établissement, adaptables à votre public et à votre contexte.
Cohésion d’équipe
- Développer la coopération et renforcer la cohésion d’équipe
- Mieux travailler ensemble pour une prise en charge de qualité
- Prévenir et réguler les conflits internes
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Analyse de la Pratique Professionnelle (APP)
Management
- Fondamentaux du management
- Manager en mode projet
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Conduite du changement
- Animation de réunions, stimuler le collaboratif
- Ateliers de co-développement
Communication & relations humaines
- Développer sa capacité d’écoute empathique pour avoir une relation authentique avec les usagers et les familles
- Relation d’aide et posture professionnelle
- Communication Non Violente (CNV)
- Gestion des situations agressives
Prévention & santé au travail
- Gestes, postures, techniques de transfert et manutention des personnes
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- QVCT — Qualité de vie au travail
- Gestion du stress et des émotions
- Prévention de l’épuisement professionnel
- Comprendre les personnes atteintes de troubles psychiques
Qualité Médico-Sociale
- Comprendre et intégrer les RBPP
- Projet d’établissement : mettre en place une dynamique collective de la qualité
- Projet d’Accompagnement Personnalisé : pour un accompagnement global du résident et l’implication des familles
- Place et rôle des usagers et des familles au sein des CVS
- Cadre institutionnel : PE, livret d’accueil, règlement de fonctionnement…
Secteur Petite Enfance / Enfance (0-12 ans)
- Accueil de l’enfant en situation de handicap
- Le bébé signe : développer un mode de communication
- Motricité et yoga petite enfance
- Les activités et ateliers 0-3 ans
- Coéducation et soutien à la parentalité
- Dynamiser les équipes autour des projets pédagogiques en EAJE
- Comprendre et appliquer les théories de l’attachement
Analyse de la Pratique Professionnelle (APP)
Des groupes réguliers animés par un intervenant extérieur neutre et bienveillant, pour partager, analyser et mutualiser les pratiques professionnelles au sein de sa structure, travailler sur son positionnement et élaborer collectivement des solutions nouvelles face à des problématiques définies. Une équipe d’une quinzaine d’intervenants spécialisés à votre service.
— NOS PRESTATIONS
Au-delà de la formation
Cohérences propose également des prestations d’accompagnement et de conseil spécifiquement adaptées aux réalités du secteur social et médico-social.
Audits et diagnostics organisationnels
Audit social, diagnostic RH, audit organisationnel — pour comprendre les dysfonctionnements et bâtir un plan d’action réaliste et adapté à votre structure.
Médiation relationnelle
Intervention d’un tiers neutre pour renouer le dialogue dans les équipes en tension, prévenir l’escalade des conflits et retrouver une dynamique collective.
Coaching individuel des cadres
Accompagnement personnalisé des directeurs, cadres de santé et responsables d’unités pour développer leur leadership, gérer la pression et renforcer leur posture managériale.
QVCT & Baromètre social
Diagnostic des conditions de travail avec notre outil digital, identification des facteurs de risque, co-construction d’un plan d’amélioration avec les équipes et pérennisation de la démarche.
Co-développement
Des séances régulières entre pairs visant à améliorer sa pratique professionnelle, tout en contribuant à l’enrichissement et à l’amélioration des pratiques des autres participants, animées par un intervenant extérieur ayant une posture de « facilitateur ».
Régulation d'équipes
Accompagnement collectif dont le but est de clarifier les relations au sein d’une équipe afin de permettre à chacun de trouver sa juste place et de développer sa compétence professionnelle en se sentant reconnu et soutenu par le groupe.
Supervision
La supervision est un dispositif d’accompagnement professionnel qui réunit un petit groupe de pairs et un intervenant extérieur (le superviseur) autour de situations de terrain vécues par les participants.
Préparation mentale
La préparation mentale consiste à développer des compétences cognitives, émotionnelles et comportementales pour gérer le stress, améliorer la concentration, renforcer la confiance en soi et atteindre ses objectifs.
Nos intervenants dans le secteur social et médico-social sont des professionnels qui connaissent vos réalités de terrain. Ils co-construisent avec vos équipes des réponses adaptées à votre contexte, votre culture d’établissement et vos contraintes réelles. Cette proximité est notre force depuis plus de 30 ans.
Parlons de votre établissement
Chaque structure est unique. Contactez-nous pour échanger sur vos besoins spécifiques — nous vous proposerons une réponse sur mesure, adaptée à vos équipes et vos contraintes.