Coaching
— Accompagnements individuels
Un accompagnement sur-mesure vers votre potentiel
Un accompagnement individualisé, fondé sur la conviction en la capacité de réussite de chacun — au-delà des difficultés rencontrées dans le contexte professionnel.
Notre démarche
Le coaching vise une progression dans l’action grâce à un processus de prise en compte par la personne accompagnée de son potentiel, de clarification de ses objectifs et de la mise en place d’un plan d’action réaliste dans le respect de ses valeurs et de son environnement.
Nos approches théoriques
Analyse Systémique · Analyse Transactionnelle · PNL · Sémantique Générale
— Processus
Les 4 étapes du coaching individuel
1
Prise de connaissance & élaboration de la demande
Première rencontre entre le coach et le coaché pour définir ensemble la nature de la demande. Durée : 1 à 2 heures.
2
Validation du contrat tripartite
Formalisation de l’engagement entre le coach, le coaché et l’organisation commanditaire. Durée : 1 heure + rédaction.
3
Réalisation des entretiens d'accompagnement
Le cœur du dispositif : séances régulières sur 5 à 8 mois.
Durée : 10 à 18 heures.
4
Clôture de l'intervention
À l’issue des étapes 1 et 2, la démarche d’accompagnement sera validée ou non par l’ensemble des parties.
Exemple d'une répartition des heures pour une action efficace
| Étapes | Durée | Planning |
|---|---|---|
| Étape 1 — Prise de connaissance et élaboration de la demande (rédaction) | 1 à 2 heures | — |
| Étape 2 — Validation du contrat tripartite + rédaction | 1 heure | — |
| Étape 3 — Réalisation des entretiens d’accompagnement | De 10 à 18 heures | De 5 à 8 mois |
| Étape 4 — Clôture de l’intervention / coach – coaché – responsable N+1 | 1 heure | — |
La démarche peut être interrompue sur l’initiative de l’un ou de l’autre, mais dans tous les cas elle est argumentée afin d’en expliquer la cause ou les motifs, pour maintenir une relation de confiance et de bienveillance.