Résultats
Formations (151)
Développer son influence en management transversal : Comment faire avancer un projet lorsque personne n’est...
Contenu : Se positionner dans son rôle Comprendre les spécificités du management transversal Identifier ses responsabilités et ses leviers d’action Clarifier les attentes des parties prenantes Développer son influence Créer l’adhésion Renforcer sa crédibilité Mobiliser sans autorité hiérarchique Communiquer pour...
IA, éthique et risques psychosociaux
Anxiété face à l’IA, cadre légal, usage responsable Contenu : Ce que l’IA change dans le vécu au travail Peur de l’obsolescence des compétences, sentiment de dévalorisation, perte de repères métier Surcharge liée à l’attente de gains de productivité mal...
Sensibiliser ses collaborateurs à la sobriété numérique
Contenu : Sensibiliser aux Impacts Ecologiques du Numérique Comprendre la sobriété numérique et ses enjeux Appréhender le numérique et le développement durable Comprendre comment les actions numériques quotidiennes influencent l’environnement et le climat Identifier les différents impacts environnementaux du numérique...
Aborder les sujets difficiles en entretien
Contenu : Ce qui rend un sujet difficile Les cinq familles de sujets difficiles et ce qui les rend difficiles Le coût de l’évitement, et la part émotionnelle du blocage Porteur, tiers, appui : les trois positions de la fonction...
Actualités en droit social
Contenu : Nouvelles normes applicables à la durée du travail Mettre en place le télétravail Horaires individualisés Dynamique sociale, CSE & accord d’entreprise Quel est l’intérêt de conclure un accord d’entreprise ? Typologie des nouveaux accords d’entreprise Règles entourant la...
L'art du questionnement
Nous apprenons à répondre aux questions. Nous sommes rarement formés à les formuler avec justesse.Or, dans tout contexte professionnel exigeant, ce sont les bonnes questions qui activent les dynamiques de transformation, révèlent des perspectives insoupçonnées, mettent en lumière les biais...
Animer les réunions, gérer l’humain et stimuler le collaboratif
Contenu : Préparer efficacement la réunion Planifier et organiser la réunion Anticiper les aspects techniques et matériels Fixer l’objectif, établir l’ordre du jour et définir le plan de la réunion Préparer le contenu et les supports de la formation Organiser...
Manager son équipe à l’ère de l’IA
Piloter son équipe, déléguer intelligemment, sans perdre le lien humain Contenu : Comprendre l’IA générative sans jargon technique Ce que c’est vraiment (et ce que ce n’est pas) : forces, limites, hallucinations Panorama rapide des outils accessibles (ChatGPT, Copilot, Gemini…)...
Formations spécifiques (47)
Décret tertiaire et décret BACS
GESTION LOCATIVE Décret tertiaire et décret BACS Formation pratique et théorique destinée aux professionnels de l’habitat social, pour comprendre les obligations des décrets Tertiaire et BACS et accompagner la mise en conformité des bâtiments. Objectifs pédagogiques Comprendre les obligations réglementaires...
Recouvrement des créances et reprises de logement en matière de succession
GESTION LOCATIVE Recouvrement des créances et reprises de logement en matière de succession Le traitement des successions en logement social soulève des enjeux à la fois juridiques, patrimoniaux et humains. Cette formation permet de sécuriser la reprise des logements, d’optimiser...
Gestion de la procédure contentieuse
GESTION LOCATIVE Gestion de la procédure contentieuse Formation pratique et théorique destinée aux professionnels du contentieux, pour maîtriserles procédures contentieuses liées à la gestion locative et sécuriser le traitement desdossiers. Objectifs pédagogiques Identifier les actes juridiques d’une procédure contentieuseSavoir enchaîner...
Représentation du bailleur devant les tribunaux
GESTION LOCATIVE Représentation du bailleur devant les tribunaux Formation pratique et théorique destinée aux professionnels du contentieux, pour préparer les dossiers d’audience, représenter efficacement le bailleur social devant les tribunaux et sécuriser les procédures. Objectifs pédagogiques Décider de la nécessité...
Négocier au téléphone avec les locataires en impayés
GESTION LOCATIVE Négocier au téléphone avec les locataires en impayés Formation pratique et théorique destinée aux professionnels de la gestion locative, pourmaîtriser les techniques de recouvrement téléphonique, conduire des entretiens efficaces etfavoriser le règlement amiable des impayés. Objectifs pédagogiques Acquérir...
Maîtrise du recouvrement : le précontentieux
GESTION LOCATIVE Maîtrise du recouvrement : le précontentieux Formation pratique et théorique destinée aux professionnels de la gestion locative, pourmaîtriser les procédures précontentieuses, négocier avec les locataires en impayés etoptimiser le recouvrement amiable des créances. Objectifs pédagogiques Identifier les différentes...
Traitement social des impayés
GESTION LOCATIVE Traitement social des impayés Formation pratique et théorique destinée aux professionnels de la gestion locative, pourprévenir les impayés de loyers, conduire un recouvrement amiable et accompagner leslocataires en difficulté. Objectifs pédagogiques Avoir une connaissance globale du cadre juridique...
Troubles de voisinage, la médiation sociale
GESTION LOCATIVE Troubles de voisinage, la médiation sociale Formation pratique et théorique destinée aux professionnels de la gestion locative, pourdévelopper une posture de médiation sociale, prévenir les conflits et favoriser le vivre-ensemble dans l’habitat social. Objectifs pédagogiques Identifier et catégoriser...
Prestations (19)
Supervision
supervision — Accompagnements COLLECTIFS Prendre du recul pour ajuster sa posture professionnelle Un dispositif d'accompagnement au service de votre posture professionnelle La supervision est un dispositif d’accompagnement professionnel qui réunit un petit groupe de pairs et un intervenant extérieur (le...
Bilan de compétences orienté coaching
— Bilan de compétences Bilan de compétences orienté coaching Le bilan de compétences orienté coaching (24h) permet de faire le point sur son parcours professionnel, mettre en évidence ses compétences, ses motivations, grâce à des entretiens individuels, des questionnaires de...
Short learning
Short learning Temps court de formation en présentiel ou en distanciel sur une thématique / problématique particulière Durée : 3h30 par atelier — FOCUS : ANIMATION D’UN ATELIER Formation courte, impact durable Prendre du recul sur ses pratiques professionnellesPartager les...
Accompagnement Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Accompagnement Qualité de Vie et des Conditions de Travail Baromètre Social Vous souhaitez mettre en place une démarche QVCT et/ou réaliser un baromètre social : nous contacter pour une démarche adaptée à vos besoins — BIEN-ÊTRE & PERFORMANCE COLLECTIVE QVCT...
Diagnostic et plan d'action RH
Diagnostic et plan d'action RH — PERFORMANCE & BIEN-ÊTRE Un diagnostic RH pour agir avec précision et pertinence Réaliser un état des lieux de la problématique soulevée Identifier les problématiques RH, les enjeux pour l’entreprise (juridique, climat social, développement des...
Préparation mentale
Préparation mentale Un levier de performance managérialeRéduire son stressAider à la prise de décisionGagner en confiance en soiDévelopper sa créativité — PERFORMANCE & BIEN-ÊTRE Développer les compétences cognitives, émotionnelles et comportementales La préparation mentale consiste à développer des compétences cognitives,...
Activités ludiques ou sportives
Activités ludiques ou sportives au service des formationspour vos équipes Autres pistes pour l'animation d'ateliers Nous consulter pour deviset étude personnalisée — TEAM BUILDING & COHÉSION Cohésion de groupe – Affirmation de soi – Communication d'équipe – Motivation Sortir du...
Organisation et animation de séminaires
Organisation et animation de séminaires Le théâtre d'entreprise Nous pouvons concevoir et assurer tout ou partie de l’animation — ÉVÉNEMENTS & MOBILISATION D’ÉQUIPES Mobiliser, fédérer, marquer les esprits Vous souhaitez mobiliser vos équipes sur un thème ou un enjeu collectif...
Actualités & autres pages (3)
Formations des membres du «Comité Social Economique»
Comme vous le savez, Cohérences est habilitée par le préfet à dispenser les formations réglementaires et obligatoires pour les membres du CSE : La formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) est une formation obligatoire du CSE prévue pour...
Optimisez la propreté de vos résidences avec nos formations dédiées aux personnels chargés de l’entretien...
Garantir la qualité de vie de vos locataires et/ou résidents passe aussi par la montée en compétences de vos agents d’entretien, employés et gardiens d’immeuble. Découvrez notre catalogue de formations spécialement conçu pour les bailleurs sociaux : hygiène, sécurité et...