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Entreprise

83 formations dans cette catégorie
4 demi-journées non consécutives, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Recruter les publics issus de la diversité

Définir ce qu’est un recrutement diversifié et identifier en quoi la stratégie de recrutement axée sur la diversité est importante Privilégier une offre d’emploi ciblée candidat Élargir ses viviers de candidature Repenser son processus de sélection pour éliminer stéréotypes et...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Management et Encadrement

Tuteur en entreprise : accueillir, accompagner et transmettre des savoir-faire

Identifier les rôles et les missions d’un tuteur Mettre en œuvre les actions favorisant l'intégration du nouveau collaborateur dans son environnement de travail Planifier, organiser et suivre les activités formatrices en lien avec le parcours d'intégration Accompagner et évaluer la...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Management et Encadrement

Managers : Mobiliser les équipes par l’intelligence émotionnelle

Interagir sur le fonctionnement humain grâce l’intelligence émotionnelle, afin de stimuler les talents, et renforcer la productivité des collaborateurs Favoriser l’épanouissement et la motivation des équipes en utilisant les clés offertes par les neurosciences et sciences cognitives
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Management et Encadrement

Renforcer sa posture managériale grâce aux outils du théâtre

Gagner en présence, alignement, ancrage Être authentique, centré, inspirer confiance Devenir confiant dans sa posture, à l’aise dans son costume de cheffe ou de chef Développer sa posture de manager dans sa communication en présentiel et à distance Renforcer son...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Management et Encadrement

Managers : Transformer les relations difficiles avec l’Analyse Transactionnelle (AT)

Repérer les schémas de communication les plus fréquents entre individus au travail (Parent/Adulte/Enfant), pour ramener vers un dialogue efficace et constructif (gagnant/gagnant) Identifier et faire évoluer les transactions négatives vers des échanges positifs au sein de son équipe
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Communication et relations humaines

Booster sa mémoire

Stimuler la mémorisation et connaître certains fonctionnements du cerveau liés à la mémoire pour la développer et mieux l’utiliser dans son quotidien professionnel Connaître des méthodes et leviers efficaces de mémorisation
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1 jour, soit 7 heures
Communication et relations humaines

Apprendre à gérer son temps et ses priorités sans stress

Analyser son efficacité pour mieux faire face aux contraintes professionnelles Se réorganiser et revoir ses priorités Acquérir les outils et méthodes de gestion du temps qui engendrent des comportements nouveaux Mieux gérer la surcharge de travail au quotidien
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3 jours non consécutifs, soit 21 heures
Communication et relations humaines

Mieux accompagner ses émotions, prévenir et gérer son stress

Comprendre le système émotionnel et les mécanismes du stress Détecter les points de tensions dans sa pratique professionnelle et développer des ressources et de nouvelles stratégies d’actions pour y faire face : renforcer la connaissance, la confiance et l’estime de...
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1 jour, soit 7 heures
Communication et relations humaines

Améliorer la connaissance de soi et des autres avec Process Communication Model® (PCM)

Développer la connaissance et la conscience de soi et des autres Examiner les clés de la motivation et d’une meilleure gestion du stress
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