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Formations

formations dans cette catégorie
2 jours consécutifs, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Droit social pour managers

Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux structurer ses pratiques managériales Savoir gérer les situations disciplinaires Connaître les droits et devoirs du CSE
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Management et Encadrement

Déléguer et responsabiliser : le management par la confiance

Réfléchir sur sa pratique managériale pour mieux déléguer et responsabiliser Elargir son cadre de référence et agir sur les leviers de la confiance Conceptualiser et élaborer collectivement à partir des expériences vécues Partager entre pairs et dégager de bonnes pratiques
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3 jours, soit 21 heures
Communication et relations humaines

Prévenir et traiter les conflits relationnels

Traiter les situations de tension avec un interlocuteur tout en restant dans son rôle professionnel Savoir identifier les besoins de son interlocuteur Reconnaître, dans sa posture, les éléments non-verbaux susceptibles de déclencher l’agressivité de son interlocuteur Utiliser les outils d’écoute...
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4 jours non consécutifs, soit 28 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Gestion des Ressources Humaines et droit du travail (fondamentaux)

Maîtriser les sources du droit du travail Sécuriser les pratiques dans le respect du cadre légal (temps de travail,..) Connaître les droits et devoirs des membres du CSE
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14 heures, soit 2 jours
Informatique et bureautique

Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur

Reconnaître une solution informatique Allumer un ordinateur et savoir utiliser le clavier et la souris Se repérer dans l’environnement de travail et accéder aux fonctions de base Manipuler et gérer des fichiers et dossiers
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Management et Encadrement

Conduire et accompagner le changement : de l’adaptation à l’acceptation

Comprendre et intégrer la stratégie du changement et avoir une bonne lecture du contexte Diagnostiquer, piloter le changement et surmonter les résistances individuelles Identifier son rôle de manager pour décliner le changement et les orientations de l’entreprise Accompagner le changement,...
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26 heures
Communication et relations humaines

Améliorer sa capacité relationnelle : un défi au quotidien Niveau III

> Développer sa capacité d'écoute globale > Aborder et analyser les notions de communications verbales et non-verbales, leurs intrications et leurs interactions pour mieux gérer dans son travail la relation éducative, d'aide, de soutien ou managériale > Apprendre des techniques...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Communication et relations humaines

Mieux communiquer grâce aux outils de l’improvisation théâtrale

Communiquer sereinement et de façon authentique, efficace et confiante, en toute circonstance. Développer sa capacité à rebondir, son sens de la répartie, argumenter efficacement. Gérer la contradiction et les situations inattendues de façon constructive et positive. Gérer ses émotions Optimiser...
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26 heures
Communication et relations humaines

Améliorer sa capacité relationnelle : un défi au quotidien Niveau II

> Comprendre les processus de base du fonctionnement humain afin d’améliorer sa capacité relationnelle et de mieux gérer ses émotions > Acquérir des possibilités d’ouvertures, de communication pour instaurer un climat dynamique de confiance et de coopération > Aborder et...
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