Formations
- 2018 – Psychologue du Travail et des Organisations – Diplômé du Centre National des Arts et Métiers (Sujet de mémoire : Pénibilité et atrophie du pouvoir d’agir D’une approche évaluative à une approche clinique de la pénibilité du travail dans une parqueterie industrielle)
- 2008 – Maîtrise de philosophie (Master I HPMS – Histoire, Philosophie et Médiation des Sciences – Bordeaux I et Bordeaux III)
- 1982 – Licence de philosophie (Université de Lille III)
Consultant-formateur en management et organisation depuis 1990, il accompagne les dirigeants, les managers et les équipes dans le développement de leurs pratiques professionnelles et l’évolution des organisations. Psychologue du travail et des organisations, il intervient notamment sur le management, la conduite du changement, la gestion des conflits, la cohésion et la régulation d’équipe, ainsi que la prévention des risques psychosociaux.
Son parcours comprend également dix années en tant que Responsable Développement social et RSE au sein d’une entreprise industrielle, où il a piloté des démarches liées à la responsabilité sociétale, à l’égalité et à la diversité.
Professeur associé à l’ENSCBP pendant quatorze ans, il a par ailleurs enseigné les sciences humaines, la communication et le management auprès de différents publics.
Il accompagne régulièrement les bailleurs sociaux dans le développement des compétences managériales, notamment à travers des parcours de formation dédiés aux managers en ESH. Son approche associe compréhension des dynamiques humaines, connaissance du fonctionnement des organisations et apports concrets pour faire évoluer les pratiques professionnelles.
