Bailleur social

66 formations dans cette catégorie
2 jours consécutifs, soit 14 heures

Droit social pour managers

Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux structurer ses pratiques managériales Savoir gérer les situations disciplinaires Connaître les droits et devoirs du CSE
2 jours consécutifs, soit 14 heures

Déléguer et responsabiliser : le management par la confiance

Réfléchir sur sa pratique managériale pour mieux déléguer et responsabiliser Elargir son cadre de référence et agir sur les leviers de la confiance Conceptualiser et élaborer collectivement à partir des expériences vécues Partager entre pairs et dégager de bonnes pratiques
3 jours, soit 21 heures

Prévenir et traiter les conflits relationnels

Traiter les situations de tension avec un interlocuteur tout en restant dans son rôle professionnel Savoir identifier les besoins de son interlocuteur Reconnaître, dans sa posture, les éléments non-verbaux susceptibles de déclencher l’agressivité de son interlocuteur Utiliser les outils d’écoute...
4 jours non consécutifs, soit 28 heures

Gestion des Ressources Humaines et droit du travail (fondamentaux)

Maîtriser les sources du droit du travail Sécuriser les pratiques dans le respect du cadre légal (temps de travail,..) Connaître les droits et devoirs des membres du CSE
2 jours consécutifs, soit 14 heures

Conduire et accompagner le changement : de l’adaptation à l’acceptation

Comprendre et intégrer la stratégie du changement et avoir une bonne lecture du contexte Diagnostiquer, piloter le changement et surmonter les résistances individuelles Identifier son rôle de manager pour décliner le changement et les orientations de l’entreprise Accompagner le changement,...
2 jours consécutifs, soit 14 heures

Mieux communiquer grâce aux outils de l’improvisation théâtrale

Communiquer sereinement et de façon authentique, efficace et confiante, en toute circonstance. Développer sa capacité à rebondir, son sens de la répartie, argumenter efficacement. Gérer la contradiction et les situations inattendues de façon constructive et positive. Gérer ses émotions Optimiser...
2 jours, soit 14 heures

Apprendre et mettre en pratique les bases de la Communication Non Violente (C.N.V.)

S’affirmer avec bienveillance, analyser et comprendre le comportement de ses interlocuteurs Apprendre l’écoute empathique, développer son intelligence émotionnelle Pratiquer le dialogue même en situation difficile, acquérir un comportement assertif dans toutes les situations du quotidien
6 jours, soit 42 heures

Utiliser l’Analyse Transactionnelle (AT) dans ses relations professionnelles

Connaître les principaux outils de l’Analyse Transactionnelle Améliorer concrètement sa communication et ses relations avec ses collègues, ses partenaires, ses clients Apprendre à mieux gérer les tensions et les conflits Intégrer, dans sa relation aux autres, une approche positive, coopérative...
2 jours consécutifs, soit 14 heures

Gestes et postures : prendre soin de sa santé physique au travail

Caractériser l’activité physique dans sa situation de travail Situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’entreprise Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique...