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Bailleur social

66 formations dans cette catégorie
A adapter en fonction du positionnement
FORMATIONS CERTIFIANTES

Certificat CléA Management

Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise et de son environnement Animer et encadrer le collectif de travail Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences Contribuer à l’amélioration continue
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1 jour, soit 7 heures
Prévention, santé et sécurité

La pré-imprégnation

Connaître les techniques de nettoyage par pré-imprégnation
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Prévention, santé et sécurité

RPS et QVCT : des repères pour agir au quotidien

Identifier l’impact des conditions de travail sur les performances individuelles et collectives de l’entreprise Caractériser les RPS dans l’environnement de travail pour agir en tant que « manager-préventeur » Analyser sa pratique managériale et ses incidences sur le climat de...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Bien préparer sa retraite

Aborder la retraite avec plus de quiétude Connaître les formalités pratiques à accomplir avant de partir à la retraite Mettre en œuvre les procédures de liquidation en tenant compte des dernières dispositions réglementaires Préparer sa liquidation de retraite : conditions...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Paie : contrôler et sécuriser ses méthodes de calcul (niveau 2)

Etablir la rémunération selon le temps de travail Mettre en œuvre de manière fiable la paie des salariés absents Décomposer le calcul des cotisations sociales Résoudre les difficultés liées aux opérations de fin de paie
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Paie : maîtriser les techniques et méthodes de calcul (niveau 1)

Déchiffrer le bulletin de paie Appliquer le processus de paie : de la saisie des éléments variables au virement Gérer la déclaration sociale nominative (DSN)
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4 demi-journées non consécutives, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Recruter les publics issus de la diversité

Définir ce qu’est un recrutement diversifié et identifier en quoi la stratégie de recrutement axée sur la diversité est importante Privilégier une offre d’emploi ciblée candidat Élargir ses viviers de candidature Repenser son processus de sélection pour éliminer stéréotypes et...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Management et Encadrement

Tuteur en entreprise : accueillir, accompagner et transmettre des savoir-faire

Identifier les rôles et les missions d’un tuteur Mettre en œuvre les actions favorisant l'intégration du nouveau collaborateur dans son environnement de travail Planifier, organiser et suivre les activités formatrices en lien avec le parcours d'intégration Accompagner et évaluer la...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Management et Encadrement

Managers : Mobiliser les équipes par l’intelligence émotionnelle

Interagir sur le fonctionnement humain grâce l’intelligence émotionnelle, afin de stimuler les talents, et renforcer la productivité des collaborateurs Favoriser l’épanouissement et la motivation des équipes en utilisant les clés offertes par les neurosciences et sciences cognitives
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