Contenu :
Module 1 :
Identifier l’AFEST dans son entreprise et incarner le rôle, la posture du formateur-tuteur
> Définir ce qu’est l’AFEST et comment il se traduit dans votre entreprise
> Comparer la formation sur le tas et l’AFEST
> Identifier le rôle du formateur-tuteur
> Définir les étapes de l’apprentissage
> Déterminer le droit à l’essai/erreur
Module 2 :
Transformer le travail en apprentissage : Analyser vos compétences et structurer une fiche activité
> Décomposer une tâche en compétence
> Identifier ses compétences dans le cadre de son activité
> Concevoir une fiche d’activité
Module 3 :
Accompagner, expliciter, évaluer : Guider la progression et mesurer l’impact de vos apprenants
> Identifier les bases de la communication
> Appliquer l’écoute active
> Expérimenter l’entretien d’explicitation
> Formuler des évaluations critériées