Contenu :
La boite à outils du « manager communiquant »
> Instaurer une relation équilibrée avec l’Okness
> Vers un management sain avec Mes 3 états du Moi
Jeux psychologiques et Triangle Dramatique
> Définition et mécanismes des jeux psychologiques dans les interactions managériales
> Exploration du Triangle Dramatique et des trois rôles (Persécuteur, Sauveur, Victime)
> Analyse des « invitations » : identifier les tentatives de sabotage de la relation managériale
> Exercices pratiques d’identification des rôles et des invitations, première étape pour préserver la relation managériale
Triangle Compassionnel et Protocole d’action
> Présentation des trois postures saines du Triangle Compassionnel
> Introduction à la notion de crédit d’intention et travail sur la perception de l’autre dans la relation managériale
> Entrainement pratique à l’utilisation du Protocole Compassionnel pour désamorcer les situations conflictuelles au sein de l’équipe
> Débrief collectif du Diagnostic Personnel de Résistance aux jeux psychologiques
Option : Accompagnement individuel opérationnel suite au diagnostic (1h30 – sur devis)