- Contenu :
> Représentations et réalités du harcèlement sexuel au travail
- Echanges
- Chiffres et définitions des violences sexuelles et sexistes au travail
- Récits et témoignages de victimes
> Quels rôles dans l’entreprise ?
- Obligations de l’employeur
- Rôles et moyens des référents et du CSE
- Cas pratiques en sous-groupes
> Prévenir et réagir en situation
- Pourquoi et comment libérer la parole ?
- Quelles actions déclencher en cas de signalement ?
- Cas pratiques en sous-groupes et jurisprudences
> Accueillir et accompagner un salarié victime ou témoin
- Conseils et méthode pour structurer un entretien
- Repérer la stratégie et les profil-types de l’agresseur
- Comment prouver et jusqu’où accompagner ?
> Synthèse
- Définir et délimiter le rôle des référents
- Identifier les prochaines actions à mener dans son entreprise
> Travail d’intersession (optionnel) 0,5 jour
- Retour d’expériences et de situations rencontrées
- Echanges / analyses / conseils
- Validation / ancrages
- Approfondissements