Contenu :
Le nouvel entretien de parcours professionnel : loi du 24 octobre 2025
- Différences entre l’entretien de parcours professionnel et l’entretien annuel
L’entretien annuel et de parcours professionnel
- Enjeux de l’entretien annuel pour les parties
- Identifier les points clés de l’entretien de parcours professionnel
Se préparer
- Identifier les documents, informations RH et leur utilité
- Planifier et organiser sa campagne d’entretien(s)
- Communiquer auprès de ses collaborateurs
S’approprier les étapes
- Les étapes de l’entretien annuel et de l’entretien de parcours professionnel
- Structurer et sécuriser chaque entretien
Adopter la bonne posture et acquérir des outils de communication
- Utiliser les comportements adaptés aux différentes phases des entretiens
- S’entrainer à la pratique des différentes étapes de l’entretien
Fixer des objectifs
- Identifier les différents types d’objectifs
- Rédiger des objectifs alignés avec la stratégie de l’organisation
Les leviers d’action pour accompagner le plan de développement du collaborateur
- Le PDC de la structure, le CEP, le BC, le CPF, la période de reconversion
- La construction du plan de progrès
Conclure l’entretien, prévoir le suivi et la traçabilité
- Prévoir le suivi
- Liens avec le service RH