Formation sur-mesure en intra
— sur-mesure & intra
Des formations pensées pour votre réalité terrain. Nous co-construisons avec vous des contenus adaptés à vos enjeux, vos équipes et votre contexte, pour des actions concrètes, directement applicables au quotidien.
— POURQUOI CHOISIR L’INTRA SUR MESURE ?
- 100 % adapté à votre contexte - Le programme est conçu à partir de vos situations réelles, pas d'un catalogue standard.
- Toute votre équipe ensemble - Une seule session pour votre groupe, dans vos locaux ou en lieu neutre.
- Co-construction avec vous - Vos managers et RH participent à la définition des objectifs et du contenu.
- Impact immédiat sur les pratiques - Les cas traités sont les vôtres — les acquis sont directement mobilisables.
- Intervention sur tout le territoire - Nos formateurs se déplacent partout en France, dans vos établissements.
— NOTRE DÉMARCHE
Une formation conçue avec vous, pour vous
Une formation sur mesure n’est pas un programme catalogue décalé à votre logo. C’est un dispositif construit à partir d’un vrai travail d’analyse de vos besoins, de vos publics et de vos contraintes, en étroite collaboration avec vos responsables.
Nous partons de vos situations réelles de travail, de vos cas concrets et de vos enjeux spécifiques pour concevoir un programme qui a du sens pour vos équipes — et qui produit des effets durables dans la pratique.
Depuis plus de 30 ans, nous intervenons ainsi dans des structures de toutes tailles, dans tous les secteurs, avec la même conviction : une formation efficace part du terrain, pas d’un PowerPoint.
1. Recueil des besoins
Entretien avec vos responsables pour comprendre le contexte, les publics, les objectifs et les contraintes.
2. Conception du programme
Élaboration du programme sur mesure, des objectifs pédagogiques et des modalités d’animation.
3. Validation ensemble
Présentation du programme, ajustements et validation conjointe avant le démarrage.
4. Animation de la formation
Intervention d’un formateur expert, dans vos locaux ou en lieu neutre, avec vos équipes.
5. Évaluation & suivi
Mesure des acquis, bilan de satisfaction et compte rendu transmis à votre organisation.
— NOS THÉMATIQUES
Tous les domaines de formation
Qu’il s’agisse de management, communication, ressources humaines ou prévention, nous concevons des programmes sur mesure dans l’ensemble de nos domaines d’expertise — adaptés à votre secteur et à votre culture d’entreprise.
Communication & relations humaines
- Analyse Transactionnelle, PNL, PCM®
- Gestion des conflits et des tensions
- Communication non violente
- Relation aux usagers, clients, familles
Management
- Fondamentaux du management
- Prise de fonction de cadre
- Conduite du changement
- Leadership et posture managériale
- Cohésion d’équipe
Prévention, santé & sécurité
- Prévention des risques psychosociaux
- QVCT — Qualité de vie et des conditions de travail
- Gestes et postures
- Hygiène et techniques de nettoyage
- Harcèlement moral et sexuel
Ressources Humaines et relations sociales
- Recrutement et intégration
- Entretiens annuels et de parcours professionnels
- Droit du travail et relations sociales
- Formation des tuteurs et maîtres de stage
Pratiques professionnelles
- Analyse de la pratique professionnelle
- Bientraitance et éthique
- Posture professionnelle et relation d’aide
- Projet personnalisé et accompagnement
Développement personnel
- Gestion du stress et des émotions
- Organisation et gestion du temps
- Prise de parole en public
- Préparation mentale
- Estime et confiance en soi
— FORMATS & MODALITÉS
Des formats adaptés à vos contraintes
Présentiel, distanciel, hybride, courte durée ou parcours long — nous adaptons le format à vos contraintes organisationnelles et aux besoins de vos équipes.
Formation présentielle intra-entreprise
La formule phare : nos formateurs se déplacent dans vos locaux ou en lieu neutre, pour un groupe constitué de vos collaborateurs. Le format qui favorise le plus les échanges et l’ancrage dans votre réalité terrain.
Formation distancielle (classe virtuelle)
Sessions synchrones en visioconférence avec vos équipes, idéales pour les collaborateurs dispersés géographiquement ou les contraintes de planning serrées.
Parcours hybride (blended learning)
Alternance de sessions présentielles et de modules à distance — pour un ancrage progressif des apprentissages sur une durée plus longue, avec inter-sessions actives.
Short Learning — atelier court
Format 3h30 sur une thématique précise, idéal pour traiter une problématique ciblée sans immobiliser une journée complète. Directement applicables dès le lendemain.
Protocoles vidéo & e-learning
Création de films de formation pour fixer les bonnes pratiques ou intégrer de nouveaux collaborateurs. Un outil pédagogique durable, consultable à la demande.
Séminaire et journée thématique
Organisation d’une journée ou d’un séminaire de formation pour mobiliser l’ensemble de vos équipes autour d’un enjeu commun, avec animations et travaux collectifs.
Nos formations sur mesure ne sont pas des programmes catalogue rebaptisés. Elles naissent d’un vrai dialogue avec vos équipes et vos responsables, s’appuient sur vos situations réelles de travail et produisent des effets concrets et durables. C’est notre engagement depuis plus de 30 ans.
Parlons de votre projet de formation
Chaque besoin est unique. Contactez-nous pour échanger sur vos enjeux — nous construirons avec vous une réponse sur mesure, adaptée à votre contexte, vos équipes et vos contraintes.