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Ressources Humaines et relations sociales

16 formations dans cette catégorie
1 jour, soit 7 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Aborder les sujets difficiles en entretien

Préparer un entretien sensible à l'aide d'une fiche structurée en cinq points, en clarifiant son propre positionnement : porteur de la décision, tiers, ou appui du manager Conduire un entretien selon une trame en cinq temps, de l'annonce initiale à...
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1 jour, soit 7 heures structuré en deux parties (une en e-le...
Ressources Humaines et relations sociales

Actualités en droit social

Maitriser les nouvelles normes relatives au temps de travail et la pratique du télétravail Être capable d’approfondir ses connaissances en matière de dialogue social Être capable d’appréhender les dernières évolutions jurisprudentielles Être capable d’identifier comment se prémunir d’une condamnation en...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Bien préparer sa retraite

Aborder la retraite avec plus de quiétude Connaître les formalités pratiques à accomplir avant de partir à la retraite Mettre en œuvre les procédures de liquidation en tenant compte des dernières dispositions réglementaires Préparer sa liquidation de retraite : conditions...
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Paie : contrôler et sécuriser ses méthodes de calcul (niveau 2)

Etablir la rémunération selon le temps de travail Mettre en œuvre de manière fiable la paie des salariés absents Décomposer le calcul des cotisations sociales Résoudre les difficultés liées aux opérations de fin de paie
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2 jours consécutifs, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Paie : maîtriser les techniques et méthodes de calcul (niveau 1)

Déchiffrer le bulletin de paie Appliquer le processus de paie : de la saisie des éléments variables au virement Gérer la déclaration sociale nominative (DSN)
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4 demi-journées non consécutives, soit 14 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Recruter les publics issus de la diversité

Définir ce qu’est un recrutement diversifié et identifier en quoi la stratégie de recrutement axée sur la diversité est importante Privilégier une offre d’emploi ciblée candidat Élargir ses viviers de candidature Repenser son processus de sélection pour éliminer stéréotypes et...
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5 jours non consécutifs, soit 35 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Formation SSCT des membres du CSE (+50)

Comprendre le rôle, les missions, droits et devoirs du CSE en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail Savoir analyser une situation, réaliser des enquêtes AT et des inspections Comprendre le DU ERP et le plan de prévention...
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1 jour, soit 7 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter

Connaître l’environnement et les outils relatifs au recrutement sur Internet Utiliser les ressources pour recruter sur Internet Identifier les étapes du recrutement sur Internet
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1 jour, soit 7 heures
Ressources Humaines et relations sociales

Référents CSE : Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Distinguer le harcèlement sexuel et les agissements sexistes d’autres comportements, dans ses manifestations, causes et conséquences Identifier les leviers du CSE pour contribuer à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail Connaître les principes à respecter...
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