Ressources Humaines et relations sociales

Exercer efficacement ses attributions économiques Lire et interpréter les comptes d’une entreprise Se positionner en véritable interlocuteur auprès de la direction Informer les salariés de la santé financière de l’entreprise

Comprendre le rôle, les missions, droits et devoirs du CSE en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail Savoir analyser une situation, réaliser des enquêtes AT et des inspections Appréhender des thématiques d’actualité (RPS, Burn out, harcèlement, agissements...

S’approprier la méthode de préparation de la négociation annuelle obligatoire (NAO) Construire sa NAO pour aboutir à la conclusion d’un accord Maîtriser les thématiques abordées lors des négociations

Définir sa stratégie de recherche des candidats Mener un entretien de recrutement structuré Assimiler les techniques de questionnement et reformulation Savoir objectiver ses décisions de recrutement Identifier les usages pertinentes de l'IA dans le recrutement, et en connaître les limites...

Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux structurer ses pratiques managériales Savoir gérer les situations disciplinaires Connaître les droits et devoirs du CSE

Maîtriser les sources du droit du travail Sécuriser les pratiques dans le respect du cadre légal (temps de travail,..) Connaître les droits et devoirs des membres du CSE