Réaliser votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Pourquoi évaluer les risques professionnels ?

  • Rappel du cadre réglementaire
  • Les enjeux de la prévention en entreprise
  • Identifier les responsabilités du chef d’entreprise
  • Définir la notion de risque et de danger
  • Recenser les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé

Méthodologique d’évaluation des risques

  • Préparer la démarche d’évaluation des risques professionnels : les indicateurs AT/MP, et les unités de travail
  • Réaliser un état des lieux : analyser une situation de travail
  • Planifier la démarche
  • Définir les responsabilités au sein de l’entreprise
  • Déterminer les risques dans l’entreprise : analyser les principaux risques, focus sur le risque COVID 19 et le Télétravail
  • Evaluer les conséquences à partir d’une grille de cotation (grille de criticité)
  • Hiérarchiser les risques

Construction du Document Unique

  • Structurer et rédiger le Document Obligatoire d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Gérer le Document Unique en matière de diffusion
  • Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l’entreprise
  • Enregistrer le suivi et les résultats des plans d’actions
  • Mettre en place des bonnes pratiques

OPTION : Accompagnement opérationnel à la mise en œuvre ou au renouvellement de votre DUERP

Public

Personne en charge de la réalisation du DUERP

Prérequis

Aucun

Durée

1 jour, soit 7 heures

Dates et lieux

5 mai 2026 à Niort
Date limite d’inscription : 7 avril 2026

Nombre de stagiaires

4 pers. minimum et 12 pers. maximum

Coût pédagogique

390 € nets de taxes

Intervenants•es

Objectifs pédagogiques

  • Identifier et évaluer les risques de l’entreprise
  • Réaliser le Document Unique
  • Formaliser le plan de prévention des risques

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Echanges d’expériences et conseils pratiques pour maîtriser l’élaboration du DUERP
  • Exercices en sous-groupes sur un DU

Modalités d'évaluation

  • Test d'autopositionnement avant et après la formation
  • Validation des objectifs pédagogiques par une évaluation de fin de formation
  • Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation
  • Attestation de formation et certificat de réalisation individuels délivrés après la formation

Indicateur de résultats

Nouvelle formation, pas de statistiques