Contenu :
> Séquence 1 – Manager une équipe
Travail intersession : Autodiagnostic sur son style de management et ses valeurs
> Séquence 2 – Savoir fixer et communiquer de « bons » objectifs
Travail intersession : Définir des objectifs de service et les communiquer
> Séquence 3 – Communiquer efficacement avec son équipe projet
Travail intersession : Rédiger une trame de réunion avec une méthode dite « participative »
> Séquence 4 – Les conditions favorisant la performance collective
> Évaluation de la formation
Durée:
> 14 heures réparties en 4 séquences
{module Nous consulter pour un programme détaillé et un devis}