Apprendre et mettre en pratique les bases de la Communication Non Violente (C.N.V.)

Contenu :

Comprendre les comportements et identifier les impasses de la communication relationnelle

  • Analyser les situations d’inconfort et de confort à partir d’exemple de terrain
  • Comprendre la relation interpersonnelle et les impasses les plus fréquentes dans une relation au travail
  • Développer l’authenticité au travail
  • Transformer le « tu » qui « tue » en « jeu » du « je »


Développer sa capacité d’écoute et d’accueil des émotions

  • Expérimenter des exercices de Communication Non Violente (CNV) pour travailler l’écoute active
  • Accueillir l’émotion de l’autre sans se laisser impacter négativement
  • Apporter de la distanciation tout en restant en écoute bienveillante
  • Identifier les émotions et besoins
  • S’entraîner à la pratique de la reformulation


Mettre en pratique l’expression authentique 

  • Expérimenter des exercices de Communication Non Violente pour travailler l’expression authentique
  • Les 2 types de messages : Cadeau et Toxique
  • Définir l’attente de l’autre vis-à-vis de soi
  • Donner du sens à ses actions en formulant ses besoins
  • Dire non sans froisser ou mentir
  • Faire une demande claire, précise et positive
  • Coconstruire et négocier les solutions

Public

Tout public

Prérequis

Aucun

Durée

2 jours, soit 14 heures

Dates et lieux

18-19 mai 2026 à Paris
Date limite d’inscription : 20 avril 2026

Nombre de stagiaires

4 pers. minimum et 12 pers. maximum

Coût pédagogique

780 € nets de taxes

Intervenants•es

Objectifs pédagogiques

  • S’affirmer avec bienveillance, analyser et comprendre le comportement de ses interlocuteurs
  • Apprendre l’écoute empathique, développer son intelligence émotionnelle
  • Pratiquer le dialogue même en situation difficile, acquérir un comportement assertif dans toutes les situations du quotidien

Méthodes pédagogiques

  • Travail sur les représentations
  • Apports théoriques illustrés d’exemples
  • Exercices d’intégration et mise en situation
  • Analyse de cas concrets

Modalités d'évaluation

  • Validation des objectifs pédagogiques par une mise en situation
  • Bilan oral et questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation
  • Attestation de formation et certificat de réalisation individuels délivrés après la formation

Indicateur de résultats

13 groupes en intra en 2023 – 120 personnes formées
100% des stagiaires sont très satisfaits et satisfaits de la formation