Utiliser l’Analyse Transactionnelle (AT) dans ses relations professionnelles

L’Analyse Transactionnelle est une théorie de la personnalité, des relations et de la communication qui permet d’apprendre à mieux communiquer avec les autres tout en tenant davantage compte de soi-même.

Contenu :

Communiquer : bases – clés et freins

  • Définir l’acte de communication – Nos cadres de référence
  • Les Etats du Moi
  • Les Transactions

Comprendre sa manière de communiquer

  • Les Positions de vie – Les signes de reconnaissance
  • Les positions de vie en lien avec les Etats du Moi
  • Les jeux psychologiques

L’affirmation de soi

  • Des attitudes non assertives à l’assertivité
  • Etre assertif ou comment s’affirmer
  • Les buts assertifs et non assertifs

La gestion des tensions

  • Le processus d’escalade dans le conflit
  • La gestion des divergences
  • La gestion des tensions ou comment gérer ses émotions et celles de l’autre

La gestion des conflits

  • Gérer le blocage
  • Sortir du blocage
  • Anticiper le conflit

Travailler en groupe – La négociation

  • Prendre sa place dans le groupe
  • Travailler en groupe – Résoudre des problèmes
  • Négocier en groupe

Public

Tout public

Prérequis

Aucun

Durée

6 jours, soit 42 heures

Dates et lieux

14-15 septembre, 12-13 octobre et 2-3 novembre 2026 à Niort
Date limite d’inscription : 14 août 2026

Nombre de stagiaires

4 pers. minimum et 12 pers. maximum

Coût pédagogique

2 340 € nets de taxes

Intervenants•es

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les principaux outils de l’Analyse Transactionnelle
  • Améliorer concrètement sa communication et ses relations avec ses collègues, ses partenaires, ses clients
  • Apprendre à mieux gérer les tensions et les conflits
  • Intégrer, dans sa relation aux autres, une approche positive, coopérative et constructive

Méthodes pédagogiques

  • Exposés théoriques à partir d’exemples vécus et partagés
  • Etudes de cas et exercices d’intégration et d’approfondissement
  • Contrat de progrès entre les sessions

Modalités d'évaluation

  • Quiz écrit en fin de formation pour validation des acquis
  • Bilan oral et questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation
  • Attestation de formation et certificat de réalisation individuels délivrés
  • après la formation

Indicateur de résultats

1 groupe en intra en 2023 – 7 personnes formées
100% des stagiaires sont très satisfaits et satisfaits de la formation