Domaine : Ressources Humaines et relations sociales

Référents CSE : Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Contenu :

> Représentations et réalités du harcèlement sexuel au travail :

> Quels rôles dans l’entreprise ?

> Prévenir et réagir en situation

> Accueillir et accompagner un salarié victime ou témoin

> Synthèse

> Travail d’intersession (optionnel) 0,5 jours

Retour d’expériences et de situations rencontrées
Echanges / analyse / conseils
Validation / ancrages
Approfondissements

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Public

Membres du CSE, Référents CSE « Lutte contre le HSAS »

Prérequis

Aucun

Durée

1 jour, soit 7 heures

Dates et lieux

5 juin 2026 à Niort
Date limite d’inscription : 5 mai 2026

Nombre de stagiaires

4 pers. minimum et 12 pers. Maximum

Coût pédagogique

390 € nets de taxes

Intervenants•es

Objectifs pédagogiques

Distinguer le harcèlement sexuel et les agissements sexistes d’autres comportements, dans ses manifestations, causes et conséquences
Identifier les leviers du CSE pour contribuer à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail
Connaître les principes à respecter pour recueillir la parole des témoins et victimes et les accompagner dans leurs démarches

Méthodes pédagogiques

Echanges basés sur des apports théoriques et pratiques
Etude d’un cas pratique en entreprise
Synthèse des bonnes pratiques

Modalités d'évaluation

Quiz, exercices, étude de cas pour validation des acquis de la formation
Bilan oral et questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation
Attestation de formation et certificat de réalisation individuels délivrés après la formation

Indicateur de résultats

3 groupes en intra en 2022 et 2023 – 15 personnes formées
100% des stagiaires sont très satisfaits et satisfaits de la formation
2 groupes en inter en 2024 – 6 personnes formées