Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Les agissements sexistes en entreprise sont interdits et font partie des RPS. Ce stage de formation vous permettra d’appréhender le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes et de mettre en place des actions de prévention.

Contenu :

 > Rappel : notions juridiques et approfondissements ; quelques chiffres : la réalité

 > Réalité du harcèlement et représentation

 > Comment agir ?

 > La stratégie de l’agresseur

 > Accueillir un collaborateur victime ou témoin

 > Travail d’intersession (optionnel) 0,5 jours

  • Retour d’expériences et de situations rencontrées
  • Echanges / analyse / conseils
  • Validation / ancrages
  • Approfondissements

Public

Managers, membres du CSE, service RH

Prérequis

Aucun

Durée

1 jour, soit 7 heures

Dates et lieux

17 septembre 2026 à Bordeaux
Date limite d’inscription : 17 août 2026

Nombre de stagiaires

4 pers. minimum et 12 pers. maximum

Coût pédagogique

390 € nets de taxes

Intervenants•es

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer le harcèlement sexuel et les agissements sexistes d’autres comportements, dans ses manifestations, causes et conséquences
  • Connaître les obligations de l’employeur et les prérogatives du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Identifier les bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, réagir en situation, et assurer la sécurité au travail

Méthodes pédagogiques

  • Echanges basés sur des apports théoriques et pratiques
  • Etude d’un cas pratique en entreprise
  • Synthèse des bonnes pratiques

Modalités d'évaluation

  • Quiz, exercices, étude de cas pour validation des acquis de la formation
  • Bilan oral et questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation
  • Attestation de formation et certificat de réalisation individuels délivrés après la formation

Indicateur de résultats

3 groupes en intra en 2025 – 29 personnes formées
Satisfaction générale : 85 %