Contenu :
> De quoi parle-t-on quand on parle de harcèlement ?
- État des lieux : travail sur les représentations, échanges
- Quizz : jeu de questions-réponses
- Synthèse du formateur et présentation d’apports juridiques
- Définitions des différentes formes de harcèlement
- Les responsabilités et obligations de l’employeur
- Les droits et les recours pour les victimes, les sanctions pour les auteurs
> Prévenir et gérer les situations de harcèlement
- Travail en sous-groupe
- Les indicateurs de situation de harcèlement
- Les mesures en matière de prévention, les outils de communication
- Les modalités d’intervention selon chaque fonction : employeur, membre du CSE…
- Retours en grand groupe : échanges, débat
- Ce que dit la loi : synthèse du formateur
- Ce que l’on peut faire, comment, avec qui, les instances à contacter