Formation SSCT des membres du CSE (-50)

Contenu :

> Cadre réglementaire et prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail

  • Missions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés : attributions, moyens, fonctionnement
  • Fonctionnement du CSE en matière de SSCT : protection de la santé, sécurité, étude et contrôle, amélioration des conditions de travail, analyse des risques…
  • Moyens de l’instance : heures de délégation, formation, moyens matériels et juridiques, le recours à l’expertise, le droit d’alerte et danger grave et éminent
  • Le droit à l’information : savoir se repérer dans les textes et documents essentiels (document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), rapport et programme annuels…)
  • Intervenants en prévention et fonctionnement

> Méthodologie de détection et d’appréhension des risques professionnels et des conditions de travail

  • Accidents du travail, accident de trajet et maladie professionnelle
  • Identification des indicateurs et signaux d’alerte santé/sécurité
  • La prévention des risques santé
  • L’efficacité du CSE en matière de SSCT

Public

Membre du CSE de moins de 50 salariés

Prérequis

Aucun

Durée

5 jours non consécutifs, soit 35 heures

Dates et lieux

1-2 octobre, 19-20 octobre et 3 novembre 2026 à Niort
Date limite d’inscription : 1er septembre 2026

Nombre de stagiaires

4 pers. minimum et 12 pers. Maximum

Coût pédagogique

1 750 € nets de taxes

Intervenants•es

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle, les missions, droits et devoirs du CSE en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail
  • Savoir analyser une situation, réaliser des enquêtes AT et des inspections
  • Appréhender des thématiques d’actualité (RPS, Burn out, harcèlement, agissements sexistes)
  • Participer au développement de la prévention des risques professionnels

Méthodes pédagogiques

  • Echanges basés sur des apports théoriques, juridiques et pratiques
  • Etudes de cas pratiques, mises en situation
  • Apport d’outils

Modalités d'évaluation

  • Validation des objectifs pédagogiques par une évaluation de fin de formation
  • Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation
  • Attestation de formation et certificat de réalisation individuels délivrés après la formation

Indicateur de résultats

1 groupe en inter en 2024 - 5 personnes formées
Satisfaction générale : 85%