Droit social pour managers

Contenu :

> L’environnement juridique du travail

> Se repérer dans les différents contrats

> Durée et aménagement du temps de travail

> Faire face à l’absentéisme du salarié et gérer l’inaptitude

> Le manager face aux comportements fautifs des salariés

> Les situations de rupture du contrat de travail

> Les relations avec les partenaires sociaux

Public

Encadrants, directeurs, managers, responsables de services

Prérequis

Aucun

Durée

2 jours consécutifs, soit 14 heures

Dates et lieux

18-19 mai 2026 à Niort
Date limite d’inscription : 20 avril 2026

Nombre de stagiaires

4 pers. minimum et 12 pers. Maximum

Coût pédagogique

780 € nets de taxes

Intervenants•es

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux structurer ses pratiques managériales
  • Savoir gérer les situations disciplinaires
  • Connaître les droits et devoirs du CSE

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Echanges de pratiques
  • Jeux de rôles et exercices pratiques

Modalités d'évaluation

  • Validation des objectifs pédagogiques par une évaluation de fin de formation mais également évaluations formatives au cours de la formation
  • Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation
  • Attestation de formation et certificat de réalisation individuels délivrés après la formation

Indicateur de résultats

Nouvelle formation, pas de statistiques